在教育整顿活动掀起的学习热潮中，年轻干警对标检察院里的前辈，以跟班学习方式来查找自身在理想信念、责任担当、创新意识等方面的差距，传承他们身上的优良传统和作风，发扬老一辈检察人的优秀品质，为检察事业的发展添一份力。

一、什么是初心？

是什么支撑着已经50多岁的他年年稳居办案量榜首，超过许多80后检察官。这在孟宏安老师身上能找到答案，那就是“初心”。

从年轻小伙到两鬓斑白，孟老师在刑检岗位上一干就是一辈子，向来“两耳不闻窗外”不善言谈的他，唯独谈起办案时就像变了一个人，有无限的经历和趣事和你分享，这就是初心的力量吧！这种不图名利，专注于办好每一起案件的初心，是对法律的无限热爱，是对公平正义的追求，更是对检察事业的自豪。

二、什么是责任？

大家都说“专业选的好，年年都像在高考”。法律就是这样一门神奇的学科。一名成熟的检察官从法学院毕业后进入检察系统，经历过“一万小时”定律之后，仍然不能有一丝懈怠，法律的变化总是随着社会的进步而不断更新，让你永远处在不断战斗升级的模式之中。

已经57岁离退休只差3年的杨老师依然像80后的年轻人一样，每天都在“升级打怪”中度过。对于他并不熟悉的新型金融类犯罪，依旧从零开始学起。他从来不会用“我弄不了”、“我老了”这样的话来推脱工作。

老一辈检察人那种“案件就是生命”，“分给我我就办好它”的责任感，不需要语言，而是真的在工作的点滴中影响着你。

三、什么是付出？

在检察院除了冲在守护公平正义一线办案的检察官们，还有一群没有跌宕起伏的故事、没有感天动地的事迹却一直默默付出的行政人员。如果你晚上10点看到检察院还有灯亮着，那一定是他们还在准备需要汇报的材料，办公室的王婷总说“写材料的一年，发际线都后移了3厘米”，即使说笑，但是她依旧还在写着……

如果你每天看到政治部行色匆匆的小楠，那她一定是要去政府或者是刚刚从政府办完事情回来。繁杂而琐碎的工作让人说不出忙了些什么，宣传稿件的修改，干警的职务晋升，学习教育活动的开展，一件件一桩桩，都让人应接不暇。

综合工作重要，然而在检察机关不能与公诉人的披荆斩棘相媲美，但是他们就这样用默默的付出，支撑起检察官的后方阵地。

四、什么是感恩？

进入检察队伍已经多年，从一个门外汉到现在可以熟练掌握各种技能，还能对各种突发状况进行及时处理，甚至获得业务竞赛的荣誉，这一切的成长的过程离不开同事们的热心帮助，也离不开所处过的部门成员的并肩作战。大家互相支持、默契合作、上下一致、积极认真的工作态度，一次又一次的教诲并感动着每个人，在工作中投入最高的热忱，就能实现自身的最大价值。

薪火相传的检察精神

一个单位的正常运转离不开每颗“螺丝钉”的正常运转和互相磨合，检察院的各项工作琐碎而繁杂，而每个人都在自己的岗位上发光发热，他们对于自己工作的认真是认真到了骨子里，对于自己负责的事情也是百分之百的尽力，这就是每个检察人身上的“闪光点”，是值得薪火相传的检察精神。