“敢为天下先,爱拼才会赢”深深镌刻在每一个闽南人的基因里,是闽南人的精神特质。在成功故里,劳动者以此为劲头,书写了南安爱拼会赢的精彩和传奇。
从草根工业到品牌林立,从传统农业县到如今的千亿之城,福建南安的传奇背后,是无数劳动者的辛勤耕耘。然而,在生产力质态趋向先进、就业形态不断更新、劳动模式灵活复杂的今天,劳动争议司法实践面临新的考验。
如何以法治力量守护和谐劳动关系?南安市人民法院“三向发力”,用公正司法筑牢劳动者权益保护“堤坝”。
向下扎根,“念兹在兹”贯穿一线
3月20日,一面印有“保护百姓权益,构建和谐社会”的锦旗,从重庆市奉节县寄往南安市,送到了南安法院行政庭的法官手中。
这是一起工伤认定行政案件,行政机关以不符合工伤认定受理条件为由,作出驳回工伤认定申请决定书。劳动者诉至法院后,经法官协调、释明,责任部门重新依法受理工伤认定申请,最终劳动者工伤得以认定。
行政庭法官获赠锦旗
近年来,南安市劳动争议案件存在诉讼主体广泛、争议诉求复杂、工伤认定难等特点。对此,该院创新优化审判执行方式,设立劳动案件快速通道,收案后精准分流,实行劳动争议类案专审专执,集中审判资源指导贯穿一线,努力做到“小案不小办”,促进劳动案件公正高效解决。
无独有偶。4月初,被认定工伤两年后的刘先生,在法院判决生效后,终于拿到了停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。该案系用人公司不认可劳动仲裁裁决,拒绝向刘先生支付伤残补助金、医疗补助金及停工留薪期工资,而向南安法院提起诉讼。
案件受理后,南安法院快速分流审理,查明刘先生与用人公司构成劳动关系,刘先生所患职业病经劳动行政部门认定为工伤,被鉴定为劳动功能障碍等级(伤残)六级,用人公司未在法定期限内申请复议或提起行政诉讼,该工伤认定已依法生效。
发放工资款
“根据《工伤保险条例》,刘先生属你公司职工,因工作遭受事故或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间原工资福利待遇不变……”在法官专业的释法说理下,原告公司服判息诉,积极按判决书支付了相应款项。
劳动者的权利不能只是“纸上权利”,更要变成“真金白银”。南安法院执行局常态化开展“护薪”专项行动,聚焦劳动者涉诉权益保障,坚持优先立案、执行、兑付,重点解决劳动者被欠薪难题,让劳动者安“薪”更暖心。今年“五一护薪”专项行动开展以来,该院执行局共执结追索劳动报酬案件400件涉工人450人,执行到位金额达400万余元。
向前提效,“枫桥经验”实践一线
劳资关系如同鱼与水的关系,劳资关系不和谐,劳动者正常工作生活得不到保障,企业也无法集中精力开展生产经营。为快速妥善处理好劳资纠纷,南安法院践行新时代“枫桥经验”,向前延伸职能,实现劳动争议“治未、治小、治早”。
年前,该院水头法庭到某村庄现场高效调解一起土地纠纷案件。某石材公司未经允许,私自将村民承包的土地(基本农田)占为己用,用于工业生产,堆放大量石材荒料,导致吴某等9户村民无法耕作。由于该案系涉民生案件,又涉劳动者基本权益,当事人都是同村,法官主动前往现场调解,当天即调解成功。在被告的配合下,叉车逐步将石材荒料腾空,土地顺利归还。
水头法庭通过庭前调解的方式,化解一起劳动争议案件
4月16日,该院洪濑法庭就地就快调解一起劳动争议案件。用人公司与劳动者李某几次争执不下,用人公司态度强硬拒绝配合。到了法庭调解室后,在法官与调解员的共同努力下,双方自愿达成协议,用人公司愿意配合劳动者办理工伤保险理赔事项。4月24日,李某已顺利拿到补偿款。
……
让“诉”止于“源”,是南安法院推行“四源”共治模式的生动实践。
法官、调解员联手调解一起工伤保险待遇纠纷案,双方当事人握手言和
该院打造“一区+多点(区指辖区、点指服务点、联络点)”的劳动案件纠纷高效化解机制,注重调判结合,联动南安市去哪里投注nba比赛中心、司法局、人社局等部门,将司法调解力量下沉到基层,努力找准劳资双方最佳利益平衡点,以减少劳动者诉累。今年以来,涉劳动案件矛盾纠纷调解率达68.2%,撤诉21件。
劳动者是生产力三要素的第一要素,在新质生产力中,知识产权劳动者发挥着越发关键的作用。为高效妥善化解涉知识产权纠纷,在世界知识产权日前,该院选聘了7名“南安市首批知识产权特邀调解员”,进一步推动维权援助网络下沉基层,营造更好的劳动环境、更优的营商环境。
向新聚力,“法律要素”配置一线
4月24日,南安法院在仑苍镇云科直播基地设立司法保护联系点。“云科直播基地产业园有特色直播间等功能板块,直播电商劳动者众多,在此设立联系点,将进一步加强正向引导、源头治理,更好护航新业态发展,守护新质生产力劳动者权益。”南安法院党组成员、副院长黄琨臻表示。
将劳动纠纷提早化解、快速化解,固然能保障劳动者合法权益,但防患于未然,则能让劳动者无须伤“薪”忧“酬”。南安法院充分发挥司法能动性,全力配置“法律资源”在一线,为劳动者筑起多维保护屏障。
南安市去哪里投注nba比赛中心巡回法庭敲响“第一槌”
2月27日,南安法院巡回法庭在南安市去哪里投注nba比赛中心设立。当天下午,巡回法庭公开审理一起由去哪里投注nba比赛中心下设劳动保障维权服务中心移送的涉劳动争议纠纷案件,敲下巡回法庭“第一槌”。“近距离旁听庭审,庭后法官还围绕案件展开普法,我深受启发,回去就要把公司经营过程中的法律风险点逐步‘堵’上!”参与旁听庭审的某企业相关负责人表示。
近年来,依托巡回庭审工作机制,南安法院与去哪里投注nba比赛中心巡回法庭、省身村邻里法庭、驻行业协会法官工作室等积极开展劳动案件巡回审判、示范庭审、旁听庭审等活动,通过“身边人”“身边案”着力实现“审理一案、治理一片”审判效果。
围绕劳动案件执法办案实践,聚焦类案及多发高发案件,该院组织专业法官团队展开调查研究,深入分析其内在原因,提出具有前瞻性的建议,向人社部门、行业协会发出司法建议2份,并加强与被建议单位的沟通,确保司法建议落实反馈,切实提升司法建议工作实效。
洪濑法庭云调解追索劳动报酬案件,欠薪纠纷在“云端”圆满化解
与此同时,该院还充分发挥典型案例示范引领作用,于自主研发的南安法院智慧诉讼服务平台、法商e动平台等发布劳动争议典型案例,强化普法宣教,以具体案件“小切口”,打开规则指引“大视角”。
保障劳动者合法权益,构建和谐劳动关系,事关广大人民群众切身利益和民生福祉。南安法院向下扎根、向前提效、向新聚力,以与时俱进的执法办案理念,温暖有力的司法举措,依法维护劳动者的合法权益,助力打造更加公平、有序的劳动用工环境,让每一名劳动者“爱拼会赢”!