近年来，吉林省双辽市公安局卧虎派出所积极探索基层警务新模式，扎实推进基层基础管控工作，进一步提升基层基础熟悉力、稳控力、监管力、震慑力，全面夯实基层基础工作。

做实做强主动警务

打造群防群治体系

2024年下半年以来，卧虎派出所积极做实做强主动警务，充分发挥群防群治力量参与治安防控和社会治理的工作效能，全面深入推进打造“一体化”群防群治体系。

卧虎派出所依托微信平台，针对辖区19个村、2个社区，建立21个群防群治联络群、3个惠民助企多功能信息群，搭建起涵盖政策解读、信息发布、通知通报、求助咨询、反诈宣传、消防培训等功能于一体的信息网络。

社区民警、驻村辅警发挥牵动作用，组织村干部、群防队员、企事业安保人员等志愿者，建立常态化培训机制，组建矛盾化解团队、治安防控团队、交通管理团队、平安宣传团队等，大力营造群防共治工作氛围。

自深入推进“一体化”群防群治体系以来，卧虎派出所辖区发案率明显下降。其中，盗窃类警情同比下降83.4%，2024年下半年至今未发生诈骗类警情，辖区群众安全感、满意度进一步提升。

搭建线上警务矩阵

汇聚民生民意

卧虎派出所依托群防群治联络群、多功能信息群，搭建覆盖全辖区的“网络警务室”，从最开始一板一眼地求助回应、咨询解答，到现在的无所不谈，民警与辖区群众在线上积极互动已成为常态。

“小楚警官，快过年了，工资还没发，我们一去问就说没钱，咱们派出所能管吗？”2025年1月，卧虎派出所民警在多功能信息群看到一则消息，并接到了辖区某太阳能安装企业的求助电话，民警迅速赶赴现场。经询问得知，该企业因甲方回款滞后，导致资金链紧张，安装工人们未能如期拿到工资，遂结伴前往企业讨要说法。

民警耐心倾听双方陈述，对企业的实际困难及工人的合理诉求进行了深入了解。经过细致核实，确认企业所述的甲方回款问题属实。

民警展开了耐心细致的调解工作，通过摆事实、讲道理，逐步消除了双方的疑虑，增进了彼此的理解。最终，在民警的积极协调下，双方达成共识，企业支付了部分工资，约定了明确的工资结算日期，成功化解了这起劳资纠纷。

事后，该企业负责人专程前往卧虎派出所，送上了一面印有“人民警察为人民、情真意切暖民心”的锦旗，安装工人们也在信息群内纷纷为民警点赞，双方均对民警的耐心调解和辛勤付出表示衷心感谢。

截至目前，卧虎派出所已通过网络平台发布防范电诈、冬季防盗等各类宣传资料300余份，通过“网络警务室”回应群众、企业求助20余次，收到群众、企业赠送的锦旗4面。

多点支撑护学安园

全面守牢“主阵地”

卧虎派出所把维护好校园周边的环境秩序作为一项常态化工作纵深推进，持续加大巡逻防控力度，针对当前季节特点和发案规律，组织民警、辅警开展高密度的街面巡逻，严格、持续提升“护学岗”工作质效。

加大校园周边环境整治力度，形成不间断、全覆盖的防控网络，切实提高见警率、管事率和巡逻防控能力；通过联防联控机制，充分发挥各类群防群治组织的作用，积极开展巡逻防控工作，切实消除防范管理盲区，最大限度压缩违法犯罪空间，提升人民群众的安全感、满意度；严格落实“以打促防”工作措施，精准打击，全面挤压违法犯罪空间，营造平安的社会治安环境。