八十年代，墙子派出所的社区民警和班里的同事捐款购置了一辆三轮车，接送患病的残疾老人看病，为辖区孤老户送物资。如果说“雷锋车”是墙子人用脚步丈量民心的起点，那么九十年代的“连群信箱”就是把“民有所呼”写进了日常。当时金东里社区民警在管片车棚处挂了一个铁皮信箱，承诺“当天开箱，当日回应。”从此，这成了社区民警的“第二办公室”，一封封拆，一件件办，不敞亮的车棚却照见了警民鱼水深情。

2025年，退休民警——天津市劳动模范李国平的社区里，居民仍念叨着“国平当年帮咱们修防盗门，找工作，现在楼下遛弯儿看到新来穿警服的年轻警官，心里就踏实。”如今，薪火相传的誓言，写在“95后”新警的行动里，“连群信箱”换成了“基础警务平台”“社区通”，群众在群里的问题“秒回应”。一代代墙子民警的奉献，在时间的沉淀凝结成“民安为本，奉献为荣”的墙子精神，在时间的洗礼中绽放荣光。

“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，诞生于20世纪60年代的“枫桥经验”，在新时代有了更生动的注脚。近年来，墙子派出所坚持党建引领，探索建立“三心”群众工作法，打造基层治理新“枫”景。

织密平安防护网，让群众安心。依托“专业＋机制＋大数据”新型警务模式，整合社会面视频图像信息、物联感知设备等资源，推动“智能安防小区”建设。依靠“社区通”建立收集社情民意，发动群防群治等场景，让群众找民警从“面对面”到“键对键”，用“警察常在”换群众“安心常在”。架起矛盾化解桥，让群众舒心。强化“三所联动”和“三室联建”，推动社区民警立足本警格风险要素，就近解决矛盾纠纷类警情，用小事快办赢群众“舒心一笑”。搭建服务连心桥，让群众“暖心”。当焕玉里社区民警接到警务平台为残疾老人办理社保卡相关证件的任务推送，民警连同居委会多次往返档案部门查找资料，完善档案，帮助老人办理户口本，顺利拿到社保卡。今年以来，已累计开展上门服务60余项，用“服务升温”换群众“暖心长留”。

针对辖区老旧非物业小区多、人口密度高、老龄化等特点，墙子派出所与网格员、公益律师、“王串场好街坊”志愿者、保安等力量建立线上线下社区警务协同团队，解决楼道堆积杂物、路灯损坏等问题40余件。最让群众点赞的，是“驿警队”的故事——这只由骑手、快递员组成的“流动哨兵”，在送餐途中反馈一条线索，两名女青年购买了高度白酒和壁纸刀，民警第一时间赶到酒店，成功劝阻了一起轻生事件，“驿警队”的举动挽救了两条年轻的生命。

在墙子派出所综合指挥室，智慧大屏实时跳动着辖区警情、人员等数据。2024年中秋夜，值班民警接到一起紧急报警：“患有抑郁症的女儿离家出走！”综合指挥室立即启动协同机制，10分钟内汇集全局提供的信息线索，最终在市局指挥中心协调下，联系并成功劝说乘车离津的女孩中途下车，与赶来的家人团聚。从接警到成功处置，再到社区民警跟进回访，是综合指挥室的全链条支撑。近年来，墙子派出所围绕“发案少、治安好、群众满意”的目标，全面统筹数据支援力量，通过抓牢“五长坐镇”“三长清零”制度，切实将综合指挥室打造成支撑社区警务队和案件办理队的指挥部和参谋部，实现从“人海战术”到“智慧警务”的跨越式提升。

执法办案的源头，是风险防范的关口。墙子派出所依托“日清零、周分析、月总结”的工作机制，对警情、案件“两个全量”执法全要素，开展“七盯一看”式闭环监督管理支撑，形成了由办案民警、法制员、所领导层层把关的案件审核制度。当警情发生建立协同群后，案管组和所领导进群坐镇，线上线下齐发声，对接处警过程中现场证据固定、案件性质甄别偏差等风险隐患进行实时监督提示，通过制度刚性约束实现执法质量的“螺旋上升”。同时，每周选取典型执法案例，复盘开展培训，建立执法问题热力图，系统分析执法数据，挖掘执法工作中的潜在规律与问题趋势，用精准滴灌式练兵锻造执法“尖兵连”。

从“雷锋车”的吱呀作响，到“社区通”的实时跳动，从“驿警队”的暖心救援到“日清零”的监督台账，变的是工具，不变的是信仰，这座老所正以科技为笔，制度为墨，用文明规范在新时代续写“人民满意”的公安答卷。